為全面貫徹落實年度培訓(xùn)計劃安排，集團(tuán)各單位立足業(yè)務(wù)開展和實際需要，通過線上與線下、集中培訓(xùn)與崗位實踐相結(jié)合的形式，進(jìn)一步提高員工綜合素質(zhì)，激發(fā)培訓(xùn)工作活力，助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

2024年7月培訓(xùn)直通車

我們出發(fā)啦

第一站 集團(tuán)人力資源中心

中高層管理人員黨建培訓(xùn)

為推進(jìn)“黨建再提升行動”深入開展，進(jìn)一步加強干部隊伍建設(shè)，全面提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和能力水平，7月26日，集團(tuán)黨委組織召開中高層管理人員黨建培訓(xùn)。集團(tuán)黨委書記、董事長宋建軍出席，黨委副書記曹巖主持，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總監(jiān)，各職能部室中層領(lǐng)導(dǎo)干部，各事業(yè)部、子集團(tuán)、子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加。

培訓(xùn)中，省委黨校黨建部副主任、教授李聚山圍繞“國企基層黨建新理論新實踐”主題，從把握黨的十八大以來國企黨建大局大勢、充分認(rèn)識黨支部和黨支部書記地位作用等五個方面，深刻解讀新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)的重大意義，深刻分析當(dāng)前黨建工作中存在的現(xiàn)實問題，并就推動黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理、構(gòu)建高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍、建強基層戰(zhàn)斗堡壘等工作，提出具體措施和意見建議。

培訓(xùn)結(jié)束后，集團(tuán)黨委還組織中層管理人員觀看了警示教育片。

2024年度校園招聘新員工入職培訓(xùn)

7月31日，集團(tuán)召開“奮進(jìn)青春 強企有我”2024年度校園招聘新員工入職培訓(xùn)結(jié)訓(xùn)儀式暨表彰大會。集團(tuán)黨委副書記曹巖出席，人力總監(jiān)倪金玲主持。集團(tuán)兩室八中心，子集團(tuán)、事業(yè)部及所屬子公司相關(guān)負(fù)責(zé)人，2024年度校園招聘新員工參加。

會上，表彰了2024年度校園招聘新員工入職培訓(xùn)先進(jìn)集體1個、優(yōu)秀班長3名、優(yōu)秀標(biāo)兵30名。培訓(xùn)輔導(dǎo)員作了2024年度校園招聘新員工入職培訓(xùn)成果匯報，2024年度校園招聘新員工進(jìn)行了入職宣誓，優(yōu)秀標(biāo)兵代表作了表態(tài)發(fā)言。

本次新員工入職培訓(xùn)歷時29天，通過理論授課、軍事訓(xùn)練、崗位實踐等培訓(xùn)模式，采取線上線下相結(jié)合的方式，幫助新員工深入學(xué)習(xí)企業(yè)文化、人資政策、安全知識等內(nèi)容，助力其心理與行為、習(xí)慣轉(zhuǎn)變，錘煉意志品質(zhì)，引導(dǎo)新員工了解集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊與業(yè)態(tài)布局，牢固樹立“謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗”的優(yōu)良工作作風(fēng)。

第二季度新員工入職培訓(xùn)

為促進(jìn)新員工更好地適應(yīng)工作環(huán)境、快速轉(zhuǎn)換角色、融入企業(yè)發(fā)展氛圍，7月3日，集團(tuán)人力資源中心啟動第二季度新員工入職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)共計兩天，重點通過課堂內(nèi)訓(xùn)、項目參觀與線上考試相結(jié)合的方式開展，80余名新入職員工參加了培訓(xùn)。

培訓(xùn)期間，集團(tuán)黨政綜合辦公室、人力資源中心、企業(yè)管理中心、風(fēng)險控制中心相關(guān)人員分別圍繞企業(yè)文化、人資政策、企業(yè)管理、安全知識等內(nèi)容進(jìn)行授課，切實增強了新入職員工的歸屬感與責(zé)任感。此外，新入職員工還參觀了工業(yè)博物館、唐山新體育中心、南孫莊文旅鄉(xiāng)村民宿等項目，進(jìn)一步加深了對集團(tuán)的了解和認(rèn)同。

后續(xù)，集團(tuán)人力資源中心將針對企業(yè)文化、行為規(guī)范等內(nèi)容開展線上考試，引導(dǎo)新入職員工全面掌握企業(yè)應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容。

第二站 集團(tuán)風(fēng)險控制中心

為進(jìn)一步幫助干部職工更好地運用集團(tuán)新修訂的《合同管理辦法》，提高法律意識和業(yè)務(wù)水平，7月25日，集團(tuán)風(fēng)險控制中心法律風(fēng)控部組織開展合同管理培訓(xùn)，各單位法務(wù)管理負(fù)責(zé)人、法務(wù)專員、合同業(yè)務(wù)經(jīng)辦等人員共計110余人參加。

培訓(xùn)過程中，法律風(fēng)控部相關(guān)負(fù)責(zé)人充分結(jié)合集團(tuán)發(fā)展的實際情況及日常工作中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題，對集團(tuán)新修訂《合同管理辦法》進(jìn)行了有針對性的培訓(xùn)。參訓(xùn)人員針對疑點、難點問題與培訓(xùn)人員進(jìn)行溝通交流，進(jìn)一步加深了對《合同管理辦法》的認(rèn)識與理解。

下步，法律風(fēng)控部將針對合同履行、合同檔案資料管理、合同專用章管理及合同管理機構(gòu)職責(zé)、違約責(zé)任常見問題、擬訂合同文本的一般要求等內(nèi)容持續(xù)開展培訓(xùn)。

第三站 城服事業(yè)部

為進(jìn)一步強化食堂庫房工作人員的衛(wèi)生安全管理意識，7月2日，城服事業(yè)部文旅餐飲公司組織開展食堂庫房衛(wèi)生管理培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)重點圍繞食品原料在儲存、處理過程中的安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容進(jìn)行了講解，對庫房衛(wèi)生管理的基本原則、操作規(guī)范及應(yīng)急處理流程等進(jìn)行了再明確、再要求。

通過培訓(xùn)，切實增強了團(tuán)隊的協(xié)作能力和責(zé)任感，進(jìn)一步提升了食堂的食品安全水平，為就餐者提供更加安全、健康的餐飲服務(wù)夯實了基礎(chǔ)。

第四站 文體事業(yè)部

7月30日，文體事業(yè)部文旅體育公司組織開展電競知識專題培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)重點圍繞電競賽事籌備、選手選拔與報名、賽制分組等電競賽事運營流程進(jìn)行了系統(tǒng)講解，并就賽事服務(wù)、應(yīng)急保障等賽事管理要點進(jìn)行了案例研討。

通過培訓(xùn)，參訓(xùn)人員對電競產(chǎn)業(yè)有了清晰的認(rèn)知，為賽事活動成功舉辦奠定了堅實基礎(chǔ)。

第五站 酒店事業(yè)部

為進(jìn)一步提升后廚管理水平，7月26日，酒店事業(yè)部南湖會展公司餐飲部組織開展廚師業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，20名員工參加了培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)由行政總廚擔(dān)任講師，重點對后廚基本操作規(guī)范、廚師基本素質(zhì)、配菜基礎(chǔ)知識、廚房食品安全管理知識、菜品質(zhì)量要求等內(nèi)容進(jìn)行了講解，并就崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和上下道工序質(zhì)量要求等進(jìn)行了再明確。

通過培訓(xùn)，員工更好地掌握了后廚管理基本操作規(guī)范、衛(wèi)生和飲食質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、后廚服務(wù)基本技能，為提升菜品和服務(wù)質(zhì)量提供了保障。

第六站 景區(qū)事業(yè)部

為進(jìn)一步滿足園林綠化夏季養(yǎng)護(hù)的實際需求，提升園林綠化養(yǎng)護(hù)的專業(yè)技能和工作效率，7月25日，景區(qū)事業(yè)部文旅花海管理公司組織開展園林綠化夏季養(yǎng)護(hù)技術(shù)培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)重點對苗木水肥管理、園林植物整形修剪、病蟲害防治等內(nèi)容進(jìn)行了講解，并針對夏季高溫多雨的氣候特點，詳細(xì)講解了灌溉排水、施肥技巧以及病蟲害的預(yù)防與治理策略，為員工提供了寶貴的實戰(zhàn)經(jīng)驗和解決方案。

通過培訓(xùn)，員工不僅掌握了實用的園林養(yǎng)護(hù)技能，還增強了對園林綠化工作的責(zé)任感，為實施科學(xué)的園林綠化夏季養(yǎng)護(hù)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第七站 農(nóng)發(fā)集團(tuán)

為進(jìn)一步提高會議服務(wù)質(zhì)量，確保高效準(zhǔn)確完成各項會務(wù)組織和服務(wù)工作，7月24日，農(nóng)發(fā)集團(tuán)綜合辦公室開展會議服務(wù)專題培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)圍繞會議服務(wù)基礎(chǔ)知識、會議場地布置與設(shè)備使用、會議服務(wù)流程與規(guī)范、會議服務(wù)技巧與溝通等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的講解，通過案例分析和互動討論，使參訓(xùn)人員更好地理解和掌握了會議服務(wù)的相關(guān)知識和技能。

通過培訓(xùn)，參訓(xùn)人員對會議服務(wù)有了更深入地了解，提高了專業(yè)素質(zhì)和技能水平。

第八站 置業(yè)集團(tuán)

為進(jìn)一步提升員工對建設(shè)項目手續(xù)辦理流程的熟悉程度，7月19日，置業(yè)集團(tuán)文旅建設(shè)公司計劃開發(fā)部組織開展建設(shè)項目手續(xù)辦理流程培訓(xùn)，20余名相關(guān)人員參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)重點對土地摸底推進(jìn)程序，社會投資一般房屋建筑新建、改建、擴(kuò)建工程建設(shè)項目施工許可一次辦等內(nèi)容進(jìn)行了講解，并結(jié)合實際案例，逐項講解了各關(guān)鍵環(huán)節(jié)手續(xù)辦理要點。

通過培訓(xùn)，使員工更加直觀的認(rèn)識和理解項目手續(xù)辦理流程，為項目合法合規(guī)實施提供了保障。

第九站 數(shù)字發(fā)展集團(tuán)

7月30日，數(shù)字發(fā)展集團(tuán)組織開展“高新”和“專精特新”企業(yè)稽查風(fēng)險與加計扣除實操專題培訓(xùn)。

培訓(xùn)詳細(xì)介紹了“高新”和“專精特新”企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)定流程以及認(rèn)定后可享受的稅收優(yōu)惠政策和資格認(rèn)定、研發(fā)費用核算、知識產(chǎn)權(quán)管理等方面可能存在的稽查風(fēng)險點，并系統(tǒng)解讀了最新的加計扣除政策，結(jié)合企業(yè)實際情況進(jìn)行了加計扣除的實操演練。

通過培訓(xùn)，參訓(xùn)人員對高新技術(shù)企業(yè)和“專精特新”企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、流程及稅收優(yōu)惠政策、加計扣除政策等有了更深刻地認(rèn)識和理解。

第十站 戰(zhàn)新集團(tuán)

為進(jìn)一步提升銷售人員的專業(yè)素質(zhì)，提高銷售溝通技巧，7月30日，戰(zhàn)新集團(tuán)文旅紅玫瑰陶瓷公司西山道專賣店組織店內(nèi)銷售人員開展瓷器日常的使用和保養(yǎng)知識培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)通過現(xiàn)場演示的方式，對不同工藝瓷器釉面擦洗和保養(yǎng)方式進(jìn)行了詳細(xì)講解。培訓(xùn)過程中，參訓(xùn)人員進(jìn)行了經(jīng)驗交流與探討，對瓷器的日常養(yǎng)護(hù)有了更加系統(tǒng)地了解。

下步，公司將繼續(xù)加強銷售人員對瓷器專業(yè)知識的了解和學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技能，更好地服務(wù)顧客。