為著力做好人才儲(chǔ)備，涵養(yǎng)人才“蓄水池”，唐山文旅集團(tuán)按照整體計(jì)劃安排，有序推進(jìn)后備人才培養(yǎng)工作。

“師帶徒”培養(yǎng)工作

6月16日-18日，集團(tuán)人力資源部對(duì)后備人才中師徒代表進(jìn)行實(shí)地走訪，詳細(xì)了解各對(duì)師徒培養(yǎng)現(xiàn)狀。

本屆師徒結(jié)對(duì)人員涉及土建工程、業(yè)態(tài)運(yùn)營(yíng)、園林管理、弱電維修、行政管理、工程造價(jià)管理等多個(gè)專業(yè)，各位輔導(dǎo)老師根據(jù)所帶“徒弟”專業(yè)不同，開(kāi)拓思維、因材施教，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解答、學(xué)習(xí)課件講授、工作任務(wù)授權(quán)、專業(yè)書籍推薦、網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)等多種方式，理論與實(shí)踐相結(jié)合，日常工作與學(xué)習(xí)提升相結(jié)合，使“徒弟”在學(xué)中干、在干中學(xué)，按照師徒培養(yǎng)目標(biāo)及培養(yǎng)計(jì)劃要求，逐步推進(jìn)“師帶徒”人才培養(yǎng)工作。

拓展訓(xùn)練活動(dòng)

7月7日，集團(tuán)人力資源部組織后備人才赴遵化市山里各莊拓展訓(xùn)練基地進(jìn)行拓展活動(dòng)，通過(guò)蛟龍出海、不倒森林、激情節(jié)拍、能量傳輸、穿越時(shí)空、排兵布陣等系列拓展項(xiàng)目，進(jìn)一步加強(qiáng)了后備人才之間的溝通交流，提升了團(tuán)隊(duì)的協(xié)作力、凝聚力與向心力。

培訓(xùn)需求調(diào)研

為進(jìn)一步提升后備人才培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性，集團(tuán)人力資源部開(kāi)展了為期兩周的培訓(xùn)需求調(diào)研工作。通過(guò)與后備人才的面對(duì)面交流，收集涉及EPC工程管理、造價(jià)管理、業(yè)態(tài)運(yùn)營(yíng)、勞動(dòng)關(guān)系、投融資管理、溝通管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等30余項(xiàng)培訓(xùn)需求。后續(xù)，集團(tuán)人力資源部將對(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行分類整理，通過(guò)集中培訓(xùn)、外出培訓(xùn)、提供相關(guān)課程資源等方式，更好地推進(jìn)后備人才的線下培訓(xùn)工作。