為落實《新入職員工培養(yǎng)方案》整體部署，幫助新員工進一步增強企業(yè)認同感、歸屬感，2021年5月25日-26日，唐山文旅集團組織新員工進行入職培訓，集團公司及各子公司共計39人參訓。

5月25日，集團宣傳部部長景麗薇、人力資源部副部長王金剛、安全管理部副部長李宏興分別就企業(yè)文化、薪酬福利、績效考核、行為規(guī)范、企業(yè)發(fā)展歷程及重點項目、安全管理等方面進行培訓。

5月26日，參訓學員赴遵化市山里各莊拓展訓練基地進行項目參觀及拓展活動。通過破冰熱身、團隊建設(shè)、驛站傳書、排兵布陣等訓練項目，進一步增強新員工的凝聚力、向心力，溝通力及團隊協(xié)作能力。通過對文旅山里各莊項目的參觀活動，進一步增強了員工對企業(yè)新項目的了解。

集團人力資源部還將對新入職員工組織集中考試，對企業(yè)文化、發(fā)展歷程、重點項目、基礎(chǔ)制度、行為規(guī)范等內(nèi)容進行考核，進一步增強新員工對企業(yè)應(yīng)知應(yīng)會知識的掌握。集團公司人力資源部將結(jié)合各子公司人力資源管理部門，按照《新入職員工培養(yǎng)方案》整體要求，在新員工入職后，通過員工自學、環(huán)境融入（老員工指導）、課堂授課、拓展訓練（或項目參觀）、入職考試等多個環(huán)節(jié)，幫助新員工循序漸進的了解企業(yè)、融入企業(yè)，在新的工作環(huán)境中更好地發(fā)揮個人價值。