為進(jìn)一步提升企業(yè)員工的執(zhí)行力、擔(dān)當(dāng)意識，唐山文旅集團(tuán)人力資源部于4月28日啟動員工執(zhí)行力提升培訓(xùn)活動，整體活動分為外訓(xùn)課程、執(zhí)行力先鋒座談、線上培訓(xùn)三個環(huán)節(jié)，活動預(yù)計持續(xù)到5月下旬。

4月28日，公司邀請外部培訓(xùn)講師，通過課堂授課、體驗(yàn)式互動、小組PK等方式，幫助學(xué)員逐步樹立感恩、積極主動、敬業(yè)盡責(zé)的心態(tài)，并掌握提升自身執(zhí)行力的工作方法，共計28名基層員工代表參加培訓(xùn)。

4月29日，公司組織開展執(zhí)行力先鋒座談活動。座談首先由集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)倪金玲，針對前期對集團(tuán)公司各單位調(diào)研后梳理歸納的11項(xiàng)執(zhí)行力突出問題，進(jìn)行深入剖析，通過反面事例的講解，幫助學(xué)員進(jìn)行自查自糾，規(guī)避同類問題的發(fā)生。

同時，為發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，用“身邊人、身邊事”幫助學(xué)員深入理解什么是執(zhí)行力、如何做才叫工作落實(shí)到位。公司在集團(tuán)范圍內(nèi)選取踏實(shí)肯干、執(zhí)行力強(qiáng)的先鋒人物代表以自身的事例來深度解讀執(zhí)行力。世園發(fā)展公司總經(jīng)理孫繼寧、集團(tuán)公司宣傳部副部長景麗薇、集團(tuán)文旅先鋒代表張洪宇、王振林、劉成東分別從以下五個方面：

“執(zhí)行力就是結(jié)果導(dǎo)向、落實(shí)到位”

“ 執(zhí)行力就是溝通及時、勇于創(chuàng)新”

“ 執(zhí)行力就是高效行動、保質(zhì)保量”

“ 執(zhí)行力就是責(zé)任至上、勇于擔(dān)當(dāng)”

“ 執(zhí)行力就是刻苦鉆研、業(yè)務(wù)過硬”

與參會學(xué)員進(jìn)行了分享，引起了學(xué)員的廣泛共鳴。

下步，集團(tuán)公司人力資源部將會開通線上培訓(xùn)課程，通過“精業(yè)，將工作做到位”、“敬業(yè)，認(rèn)真對待工作”、“樂業(yè)，愛上你的工作”幫助學(xué)員樹立正確的職業(yè)態(tài)度和觀念，并輔以線下的錄制課程與座談內(nèi)容，供基層員工進(jìn)行廣泛學(xué)習(xí)。集團(tuán)公司人力資源部將在培訓(xùn)后，對各單位參訓(xùn)學(xué)員執(zhí)行力改變情況進(jìn)行抽查回訪，對參訓(xùn)學(xué)員的行為表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價，跟進(jìn)培訓(xùn)效果。